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人才招聘

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  所需职位:区域经理
  所需人数:1人
  岗位职责:
  1、负责管理辖区内的营销经营工作;
  2、根据公司销售计划,制定区域销售计划和策略;
  3、达成区域全年销售指标;
  4、对区域内省市客户进行维护跟进;
  5、做好区域内渠道建设、开发、服务工作;
  6、根据营销计划负责辖区品牌推广,树立公司正面形象和有效促进产品销售;
  7、负责解决区域内的销售问题及疑难问题
  8、完成领导交代的其他工作。
  任职资格:
  1、教育背景:中专及以上学历,专业不限;
  2、年龄28-40岁,至少三年以销售经验;
  3、具有独立分析和解决问题能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
  4、协调各相关职能部门,组织对销售人员及客户进行产品知识培训、技术咨询等;
  5、协调处理客户重大投诉,保证信息的贯彻与部门间协作的达成,维护并提高客户满意度;
  6、具有很强的宏观把握及计划、组织、控制、协调、谈判能力良好团队建设能力;
  7、具有敏锐的商业意识和实施能力,公关能力强,沟通力优秀、组织协调力较强;
  8、能承担较大压力,适应长期出差。

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